Internship seeker cycle administration des entreprises, specialité gestion des ressources humaines Escg paris Paris on drh.enligne-ca.com

Stage assistant en RH

CV Code: 50a921ee9bd89821
Date of last connection: 2015-10-06
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(Anonymous)

Mr. Ma... KE...
...
92600 Asniere Sur Seine
France

Prepared job(s): : Assistant RH

Cycle:

School: Escg paris 75008 Paris

Education level: cycle administration des entreprises, specialité gestion des ressources humaines 4th year
Cycle administration des entreprises, specialité gestion des ressources humaines
Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +3
Last diploma : Licenece pro Gestion des ressources humaines
Current educational level : +4
Prepared job(s): : Assistant RH

Duration of the internship: 3
Beginning of the internship: mars-mai
2013-03-01 2013-05-25
Full-time Yes
Study-work program No
Geographical mobility from your place of residence : 100Km >> ...

Others

Known Tools / Software/ Methods : Pack office, sage, lotus note

HGV, LGV, special vehicles licences : B

Languages :
French : Native
English : Intermediate

Cover letter


A,
Monsieur le Directeur Général de....


Objet :
Demande de stage professionnel.



Monsieur le Directeur Général,

Jeune
étudiant en licence professionnelle en gestion des ressources humaines, je suis
à la recherche d’un stage pratique d’une durée de trois mois.

Je
me permets ainsi de solliciter une entreprise telle que la vôtre où je pourrais
non seulement appréhender tous les aspects de la profession d’assistant en
ressources humaines mais également et
surtout bénéficier de votre expérience, encadrement et soutien nécessaire pour
mon intégration et épanouissement rapide
dans ce métier qui m’intéresse particulièrement.

Collaborer
avec vous et développer des aptitudes en rapport direct avec mes aspirations
professionnelles en participant au progrès de votre société sont mes aspirations. Je souhaite vivement participer tant aux tâches liées à la
gestion du personnel qu’à celles résultant de la réalisation de vos objectifs
ou axes stratégiques.

Par
ailleurs, j’ai acquis des expériences enrichissantes en tant qu’assistant en
ressources humaines à la COBENAM(Compagnie Béninoise de Navigations
Maritimes
) et à GCITT BETHEL
j’ai pu mettre en pratique mes connaissances, tout en apprenant à travailler
rapidement et efficacement. Rigueur, adaptabilité, réactivité conjugué à un
très bon esprit d’équipe sont des qualités professionnelles que j’ai su
développées. De plus, j’ai exprimé mon goût pour le contact, les
responsabilités et la prise d’initiative dans l’encadrement de jeunes.

Une
entrevue pourrait me donner l’opportunité de vous détailler mes motivations et
attentes.

Dans cette attente, je vous prie de croire, Monsieur le Directeur, en
l’assurance de ma considération distinguée.

CV

OBJECTIFS



  • Licence en gestion des ressources humaines.
  • Assistant en ressources humaines en entreprise
    ou en cabinet spécialisé.



FORMATION



ETUDES
2012 : Licence professionnelle GRH à l’Institut Catholique de Paris
(En cours…)

2012: Année d’immersion dans la vie
professionnelle (Stage professionnel)

2011 : Brevet de Technicien Supérieur Béninois en gestion des
ressources humaines et Diplôme de BTS en GRH à la Haute Ecole de Commerce et de Management(HECM) avec Mention Très-bien.

2010 :
1ère année de BTS en gestion de ressources humaines à la Haute Ecole de Commerce et de Management(HECM) du BENIN.

2008 : Baccalauréat littéraire obtenu.

Langues étrangères

Anglais :
Parlé, lu et écrit (Niveau intermédiaire).



STAGE/EXPERIENCE PROFESSIONNALISANTE



2012 (3 mois) : Générale du Commerce, de l’Industrie, du
Transport et des Travaux (GCITT)


Poste : Stagiaire assistant du Directeur de
l’Administration et des Ressources Humaines

Missions:
Mise à jour quotidienne du
fichier de présence et d’absence du personnel, Saisie de données administratives,
mise à jours de la liste du personnel, chargé de la logistique des nouveaux
recrutés, élaboration des titres de congés, délivrance des bulletins de visite
médicale, etc…



2012 (2 mois) :
Médiacontact Bénin


Poste : Téléconseiller sur la campagne de MOOV
Benin

Missions: Assister, conseiller et vendre les
produits et services de MOOV à distance, recevoir et répondre aux
préoccupations des abonnés, suivi des
plaintes des abonnés, etc…



2011 (3 mois) : Compagnie
Béninoise de Navigation Maritime (COBENAM).


Poste :
Stagiaire assistant du chef service personnel

Missions: Mise à jour quotidienne du fichier de
présence et d’absence du personnel, Saisie de données administratives,
Transmissions d’informations aux caisses de sécurité sociale et d’assurance
maladie, délivrance des bulletins de visite médicale, Suivi et évaluation des
rémunérations, calcul de l’évolution des grades du personnel, distribution de
courrier, élaboration des titres de congés, etc……



COMPETENCES
INFORMATIQUES ET PROFESSIONNELLES



  • Bonne
    maîtrise des suites bureautiques Microsoft Office (Excel, Powerpoint, Word,
    Access)
  • Connaissance moyenne des textes de lois relatives au droit social et de
    travail
  • Goût
    du service à la clientèle et bon sens relationnel
  • Adaptabilité
    rapide au rythme de travail en entreprise
Langues étrangères
Anglais : Parlé, lu et écrit (Niveau intermédiaire).


REFERENCES

Disponibles sur demande.
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